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Test en ligne de Thomas Gordon sur l'assertivité

Le psychologue américain Thomas Gordon a élaboré un test permettant d'évaluer son assertivité.

Si vous souhaitez mieux comprendre ce qu'est l'assertivité, vous pouvez lire l'article "Développer son assertivité : pour des relations plus apaisées et plus authentiques".

Les résultats du test de Gordon vous permettront de mieux vous connaître en ayant une idée plus précise de vos attitudes et comportements en matière de communication : assertivité, passivité, agressivité, manipulation (même si la réalité est plus nuancée que ce que peut saisir un test). Le test de Gordon peut vous donner des pistes d'axes à travailler pour développer votre assertivité, par exemple via de la formation ou du coaching professionnel.

Répondez de manière spontanée aux 60 questions suivantes du test de Gordon sur l'assertivité

1. Je dis souvent oui, alors que je voudrais dire non
2. Je défends mes droits, sans empiéter sur ceux des autres
3. Je préfère dissimuler ce que je pense ou ressens, si je ne connais pas bien la personne
4. Je suis plutôt autoritaire et décidé⋅e
5. Il est en général plus facile et habile d'agir par personne interposée que directement
6. Je ne crains pas de critiquer et de dire aux gens ce que je pense
7. Je n’ose pas refuser certaines tâches qui manifestement ne relèvent pas de mes attributions
8. Je ne crains pas de donner mon opinion, même en face d'interlocuteurs hostiles
9. Quand il y a un débat, je préfère me tenir en retrait pour voir comment cela va tourner
10. On me reproche parfois d’avoir l’esprit de contradiction
11. J’ai du mal à écouter les autres
12. Je m’arrange pour être dans les secrets des dieux ; cela m’a bien rendu service
13. On me considère en général comme assez malin/maligne et habile dans les relations
14. J’entretiens avec les autres des rapports fondés sur la confiance plutôt que sur la domination ou le calcul
15. Je préfère ne pas demander de l’aide à un⋅e collègue ; il/elle risquerait de penser que je ne suis pas compétent⋅e
16. Je suis timide et je me sens bloqué⋅e dès que je dois réaliser une action inhabituelle
17. On me dit « soupe au lait » ; je m’énerve et cela fait rire les autres
18. Je suis à l’aise dans les contacts en face à face
19. Je joue assez souvent la comédie : comment faire autrement pour arriver à ses fins ?
20. Je suis bavard⋅e et je coupe la parole aux autres sans m’en rendre compte à temps
21. J’ai de l’ambition et je suis prêt⋅e à faire ce qu’il faut pour y arriver
22. Je sais en général "qui" il faut voir et "quand" il faut le voir : c’est important pour réussir
23. En cas de désaccord, je recherche les compromis réalistes sur la base des intérêts mutuels
24. Je préfère « jouer cartes sur table »
25. J’ai tendance à remettre à plus tard ce que je dois faire
26. Il m'arrive souvent d'abanonner un travail en cours sans le terminer
27. En général, je me présente tel⋅le que je suis, sans dissimuler mes sentiments
28. Il en faut beaucoup pour m’intimider
29. Faire peur aux autres est souvent un bon moyen de prendre du pouvoir
30. Quand je me suis fait avoir une fois, je sais prendre ma revanche à l’occasion
31. Pour critiquer quelqu’un, il est efficace de lui reprocher de ne pas suivre ses propres principes : il/elle sera forcément d’accord
32. Je sais tirer parti du système : je suis débrouillard⋅e
33. Je suis capable d’être moi-même, tout en continuant d’être accepté⋅e socialement
34. Quand je ne suis pas d’accord, j’ose le dire sans passion et je me fais entendre
35. J’ai le souci de ne pas importuner les autres
36. J’ai du mal à prendre parti et à choisir
37. Je n’aime pas être la seule personne de mon avis dans un groupe : dans ce cas, je préfère me taire
38. Je n’ai pas peur de parler en public
39. La vie n’est que rapports de forces et lutte
40. Je n’ai pas peur de relever des défis dangereux et risqués
41. Créer des conflits peut être plus efficace que réduire les tensions
42. Jouer la franchise est un bon moyen pour mettre en confiance
43. Je sais écouter et je ne coupe pas la parole
44. Je mène jusqu’au bout ce que j’ai décidé de faire
45. Je n’ai pas peur d’exprimer mes sentiments tels que je les ressens
46. Je sais bien faire adhérer les gens et les amener à mes idées
47. Flatter tout un chacun reste encore un bon moyen d’obtenir ce que l’on veut
48. J’ai du mal à maîtriser mon temps de parole
49. Je sais manier l’ironie mordante
50. Je suis serviable et facile à vivre ; parfois je me fais même un peu exploiter
51. J’aime mieux observer que participer
52. Je préfère être dans les coulisses qu’au premier rang
53. Je ne pense pas que la manipulation soit une solution efficace
54. Il ne faut pas annoncer trop vite ses intentions, c’est maladroit
55. Je choque souvent les gens par mes propos
56. Je préfère être loup qu’agneau
57. Manipuler les autres est souvent le seul moyen pratique pour obtenir ce que l’on veut
58. Je sais en général protester avec efficacité, sans agressivité excessive
59. Je trouve que les problèmes ne peuvent être vraiment résolus sans en chercher les causes profondes
60. Je n’aime pas me faire mal voir
Futurs Fertiles accompagne les managers et leurs équipes à mieux communiquer et mieux fonctionner ensemble 🌱 ☀️ 🔭