Test en ligne de Taibi Khaker sur les drivers ou messages contraignants

Le psychologue clinicien américain Taibi Khaler a élaboré un test permettant d'évaluer ce qu'il appelle les drivers ou messages contraignants.

Si vous souhaitez mieux comprendre ce que sont les drivers, vous pouvez lire l'article "Les "drivers" ou "messages contraignants" de Taibi Khaler".

Les résultats du test de Taibi Khaler vous permettront d'identifier vos drivers primaires. Chaque driver a ses avantages et ses inconvénients. Saurez-vous en identifier les qualités que vous ont permis de développer ces drivers ? Ainsi que les pièges dans lesquels ils peuvent vous faire tomber ?

Répondez de manière spontanée aux 50 questions suivantes du test de Taibi Khaler sur les drivers

Légende : 0 = Ce n'est pas moi / 1 = C'est peut-être moi / 2 = C'est quelques fois moi / 3 = C'est souvent moi / 4 = C'est tout à fait moi

1. J'ai toujours l'impression de me battre contre la montre
2. Je pense que l'effort est plus important que le résultat
3. Je pense que dans la vie je dois me débrouiller tout⋅e seul⋅e
4. Pour commencer une tâche, il me faut toutes les informations
5. Il est important que les autres soient bien disposés à mon égard
6. Le stress me dope
7. J'ai toujours peur de ne pas être à la hauteur
8. Je suis très exigeant⋅e envers moi-même et envers les autres
9. Pour être satisfait⋅e, je dois exceller
10. Pour être aimé⋅e, je rends service plus que la moyenne
11. Je ne peux déléguer car les autres sont trop lents
12. Je dois dépenser beaucoup d'énergie pour faire les choses
13. Je n'exprime pas mes émotions
14. Pour être efficace, ma tâche doit être parfaite
15. Pour mon patron, je suis disponible, même chez moi
16. Je parle vite
17. J'ai un sentiment d'oppression et la peur d'exploser si je me laisse aller
18. J'aime accomplir de nobles tâches
19. Les faits, les chiffres, la logique, voilà les vraies valeurs
20. Il faut dire aux gens ce qu'ils ont envie d'entendre
21. J'ai envie d'interrompre les gens pour finir leurs phrases à leur place
22. J'ai le sentiment depuis longtemps d'être responsable de ce qui arrive aux autres
23. L'échange intellectuel est le domaine où je suis à l'aise
24. L'exactitude à tout prix, voilà le prix de mon image
25. J'aime savoir qu'un ou une collègue a besoin de moi
26. Je dis souvent "Pressons … oui … oui …. Et alors ?"
27. Les autres disent de moi que je me plains souvent
28. J'aime ce qui fait appel à la logique
29. Je dois donner l'impression que je sais tout
30. Il faut savoir se couper en quatre
31. J'ai coutume de faire les cents pas lorsque je suis en attente de quelque chose
32. Les gens viennent vers moi sans que je le leur demande, car on me trouve gentil⋅le
33. J'ai du mal à faire confiance et à m'abandonner
34. Pour moi, une objection est le signe de mon incompétence
35. J'aime aider les autres
36. Je tapote souvent avec mes doigts ou mes pieds
37. Je crée des situations confuses où je me sens stupide et impuissant⋅e
38. La manière dont les autres me jugent sur ce que je fais m'importe beaucoup
39. Je suis convaincu⋅e que je suis le/la meilleur⋅e
40. Je ne sais pas dire non
41. Je vais trop vite, ce qui me fait faire des fautes d'inattention
42. Que d'efforts pour répondre à toutes ces questions !
43. Je me sens en sécurité si je ne m'implique pas émotionnellement
44. Tant qu'une tâche n'est pas réalisée comme je l'imaginais, je recommence
45. J'aime jouer le rôle de confident⋅e
46. Je ne peux rester inactif/inactive et au besoin, je fais plusieurs choses en même temps
47. Ma mère ou mon père me disait souvent "Avec un peu plus d'efforts tu…"
48. Dans une tâche à plusieurs, je n'aime pas que l'on ne respecte pas le timing, l'objectif et que l'on fasse des digressions
49. J'attends de mes collaborateurs/collègues qu'ils fassent exactement ce que je leur dis
50. En répondant à ces questions, je me demande si les réponses correspondent bien à ce que l’on attend de moi
Futurs Fertiles accompagne les managers et leurs équipes à mieux communiquer et mieux fonctionner ensemble 🌱 ☀️ 🔭